פותחים את המייל בבית גם בסוף יום העבודה? מרגישים צורך להיות זמינים לבוס כל הזמן? מקבלים וואטסאפ מהעבודה גם בשעות הערב?אתם כנראה לא לבד. “נעמת הצעירה”, קבוצת השתייכות הפועלת לקידום שוויון חברתי ומגדרי, מציגה את אחת הבעיות המרכזיות של המאה ה-21 ומחליטה לפעול למען תיקונה: כיצד הטכנולוגיה הדיגיטלית גורמת לטשטוש הגבול שבין שעות העבודה לזמן הפרטי.

חוק שעות עבודה ומנוחה (1951) קובע חיץ ברור בין שעות העבודה לשעות המנוחה, אך החוק אינו נאכף בחלק נכבד של מקומות העבודה בשנת 2018.

הלשכה המרכזית לסטטסטיקה מצביעה ש-36% מהמועסקים התקשו לתפקד במשפחה בגלל מחויבות לעבודה לעיתים קרובות או מידי פעם ו-41% מהמועסקים אינם מרוצים מהאיזון בין עבודתם לתחומי חיים אחרים. האיזון שבין פנאי לעבודה הוא איזון רגיש שגורף כותרות רבות, אך חשוב שהספוט יהיה כעת גם על התרומה של הטכנולוגיה הדיגיטלית לכך.

אילוסטרציה

הנשים של קבוצת “נעמת הצעירה” קיימו השבוע כנס ציבורי שנשא את הכותרת “לא זמינה” במטרה להעלות את נושא הטכנולוגיה וטשטוש הגבולות לסדר היום. בכנס השתתפו המרצות הבכירות בתחום, בינהן ד”ר שגית יעקובוביץ’ ועו”ד תמי קצביאן, ועוד שורה של יודעי דבר במטרה לשפוך אור על המצב הנוכחי, להציג איך זה משפיע עלינו ולצאת עם תובנות להמשך.

במדינות רבות בעולם זנחו כבר מזמן את הפורמט של החתמת הכרטיס משמונה עד חמש ועובדים בפורמט אחר שמתבסס על תוצרים. השאלה הגדולה שמתבקש לשאול היא – לאן עוד נגיע? התשובה מורכבת, כי ככל שהטכנולוגיה מתפתחת, כך הגבולות מטשטשים יותר ויותר.

הקבוצה פועלת למען טובת המועסקים כדי לוודא שנחיה בעולם שיש בו גם מקום לפנאי ומשפחה, ועתידה להגיש בקרוב הצעת חוק בנושא.

יש לכם סיפור מעניין שתרצו שיתפרסם? שתפו אותנו במסר האדום.

[fbcomments]

 [blog_news title=”עוד חדשות” style=”” count=”4″ category=”” category_multi=”” excerpt=”0″ link=”” link_title=””]