חדרה קיבלה במדד בקרת הון אנושי שביצע משרד הפנים לרשויות המקומיות בישראל ציון 100.
לאחר שקלול הנתונים המדד מציב את עיריית חדרה ברמת תפקוד גבוהה, המבטא הקפדה על ניהול ההון האנושי ומנהל תקין על פי ההנחיות, טוהר המידות, התמקצעות, איכות ועמידה מיטבית בקריטריונים שקבע משרד הפנים.
// דגנית זילבר, מנהלת אגף ההון האנושי. צילום: רמה שפי
במסגרת המדד, כל רשות מקומית מקבלת ציון הנע בין 0-100 ובהתאם לציון זה נקבעת רמת התפקוד של תחום ההון האנושי. דירוג בקרת הון אנושי במשרד הפנים מתבסס על קריטריונים שנקבעו מראש, בין היתר, מנגנון הערכת עובדים, מעמד ההון האנושי ברשות, קיום הליך תקין של מכרזי כ”א וקליטת עובדים, חריגות שכר, ואיוש משרות סטטוטוריות.
ראש עירית חדרה בפועל ניר בן חיים הודה למנהלת אגף ההון האנושי דגנית זילבר ולצוות האגף על עבודתם הנאמנה והמקצועית שהביאה את העירייה לתוצאות מרשימות בדירוג הארצי.
דגנית זילבר מנהלת אגף ההון האנושי: “ההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר, ואנו עושים את המירב לטפח אותו מתוך הבנה שעובדים מרוצים מעניקים שירות מיטבי לתושבים. אני גאה להיות שותפה להובלת נבחרת עובדים איכותית ומודה בכל אישי לכל צוות האגף שהביא את העירייה לקבלת הציון מצוין”.
