.

לאחר שצברה שנות ניסיון רבות בתחום גיוס עובדים, משאבי אנוש והון אנושי, פותחת טלי חיזגילוב מאור עקיבא פרק חדש בחייה: חיזגילוב (29) מונתה לאחרונה כרכזת גיוס ומנהלת תיקי לקוחות בעמותת “איט-וורקס” (Itworks) שמשרדיה בנתניה.

העמותה עוסקת בהעצמת אנשים מהפריפריה החברתית ושילובם בתעסוקה טכנולוגית ובהיי טק. העמותה משלבת אוכלוסיות רבות, ובהן אוכלוסיות מיעוט, בהן חרדים, ערבים והורים חד הוריים. 

חיזגילוב, נשואה ואם ל-2 ילדים, סטודנטית למשפטים במרכז האקדמי למשפט ולעסקים ברמת גן,  ניסיון של חמש שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס, התמחתה בתחום הייצור ובגיוס לחברות יצרניות, לכל הדרגים.

“נושא הגיוון בעולם העבודה בכלל ובהייטק בפרט, הוא זכות ולא חסד, גם למועמדים וגם למעסיקים”, היא אומרת היום. “חשוב שמעסיקים יידעו שמועמדים מאוכלוסיות מרוחקות מעולם העבודה משתלבים היטב ותרומתם לארגון אדירה”. 

היא מציינת כי בחרה במגזר החברתי כי היא מחוברת לתחום הגיוס ומוצאת בו תרומה ושליחות. “כשמדובר באוכלוסיות מרוחקות מעולם העבודה אז הרצון לעשייה ולהצלחה גוברים, וכשזה מצליח, וזה מצליח – כולם מרוצים והעתיד נראה טוב יותר”. 

ומה היא מציעה למועמדים או מעסיקים? “למועמדים – דעו שצריכים אתכם יותר ממה שאתם חושבים. ולמעסיקים שתמיד מנסים לצאת מהקופסה ולחשוב רחוק ויצירתי- דעו שגיוון ורעיונות חדשים מתרבויות חדשות, יכולים לחולל פלאים בארגון”.